卓信企業

在泰國成功注冊公司只是商業征程的起點，后續的運營管理直接關乎企業的生存與發展。泰國獨特的商業生態、法規體系和文化環境，要求企業在運營過程中審慎應對各類挑戰。以下將從多個維度深入解析泰國公司運營的關鍵注意事項。

圖片來源：攝圖網

泰國公司運營注意事項

1、稅務合規

按時申報與繳納：增值稅需在次月15日前申報，網絡申報可延遲8天，漏報或錯報將被罰款并支付滯納金。公司需定期提交年度經營報告，并確保所有財務活動符合泰國稅收法規。

合理避稅與稅務激勵：企業可通過合理規劃利潤分配和成本分攤，避免觸發稅務局對利潤轉移的審查。同時，可利用泰國政府提供的稅務激勵政策，如研發費用、環保投資和職業培訓的稅收減免。

電子發票與財務數據備份：確保所有電子發票和財務數據有備份，并符合泰國電子商務法的相關要求，以防在審計時因缺乏資料而面臨罰款。

2、用工合規

勞動合同與試用期：泰國勞動法允許書面或口頭訂立勞動合同，但鼓勵使用書面合同以保障員工權益。勞動合同可以是固定期限或無固定期限，但固定期限勞動合同不能約定試用期。試用期內解雇員工需提前一個月通知，否則需支付賠償金。

最低工資與工作時間：泰國根據地區不同設定了不同的最低工資標準，企業必須遵守。標準工作時間為每日不超過8小時，每周不超過48小時。對于有害健康或危險的工作類型，每日工作時間不得超過7小時，每周不得超過42小時。

加班與假期：員工每周至少有一天假日，一年內的公共假期不少于十三天。連續工作滿一年以上的員工，每年有權享受不少于6個工作日的帶薪年休假。加班需征得員工同意，加班費按正常工作時間工資的1.5倍(工作日)至3倍(假日)計算。

社會保險與福利：雇主必須依法在雇員每月工資中代扣社保基金，繳納標準為雇員月工資的5%(月工資最高基準為15000銖)，雇主也需繳納相同金額。員工福利如健康保險和培訓費用可作為公司成本扣除。

3、年審與年報

年審要求：所有在泰國注冊的有限公司均需進行年審，委托注冊會計師對公司的財務報表進行審查，以確保其財務狀況的真實性和合法性。年審報告需在財政年度結束后1個月內由會計師開始準備，并在審計完成后盡快提交給股東大會。

年報提交：年報需在公司財政年度結束后的4個月內提交至泰國商業發展局(DBD)，概述公司的經營狀況、財務信息、股東變動等內容。逾期提交將面臨罰款，嚴重者可能導致公司被暫停營業或強制注銷。

4、BOI項目維護

了解投資權益：領取BOI正式證書后，需將審批信及證書內容全部翻譯，了解投資促進項目已獲得的權益及義務，包括企業所得稅減免、進口原材料的減免等。

簽證便利與土地權益：項目獲批后，可在單一窗口網站申請注冊賬號，幫助高層管理人員及技術人員申請工作簽證。制造型企業若需在泰國買土地，可根據投資法第27條的規定，提交土地權益申請表及其他申請文件給BOI。

機器與原材料進口：如有機械需要進口到泰國，需加入投資者協會IC并在BOI的eMT系統提交需進口的機械信息。原材料進口需在RMT電子系統向BOI申請原材料庫存數量，然后向IC投資者協會申請原材料放行。

5、其他注意事項

文化適應：了解和適應泰國當地的文化和商業環境，尊重當地習俗和法律法規，有利于公司在當地的發展。

專業咨詢：泰國的法律規定較為復雜，建議企業尋求專業顧問或企業服務代理商的幫助，以確保公司運營的合規性。

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